中国地区间劳动者的收入差距问题已经引起人们的重视。不同规模城市的劳动者之间也存在较大的收入差距，大城市劳动者的工资水平普遍高于中小城市劳动者的工资水平。本文运用2008年农村外出劳动力的收入数据（RUMiCI），分析我国不同规模城市的工资升水是否存在，并探讨其产生的内在机制。作者首先回顾了已有的城市规模影响工资水平的理论：物价水平、不同城市的资源禀赋、选择偏差问题、聚集效应、企业与劳动者之间的互动、学习效应。其次“运用农村外出劳动力的微观数据来检验中国城市的工资升水问题”，原因是“农村外出劳动力流动性强，他们的收入状况能够更好地反映市场化进程中城市间的工资差异”。论文结论发现城市规模的工资升水并不大，大城市的互动效应和学习效应只部分地得到证明。
文献来源：宁光杰. 中国大城市的工资高吗？——来自农村外出劳动力的收入证据[J]. 经济学(季刊), 2014, 13(3): 1011-1046.